Форменная одежда - это визитная карточка компании, престижный элемент корпоративного сообщества, привлекающий внимание новых клиентов. Вот почему специальная униформа на заказ пользуется таким высоким спросом.
Пошив форменной одежды требует серьёзных финансовых затрат, поскольку форма выполняется индивидуально под каждого сотрудника, чтобы учитывать все нюансы его фигуры.
Многие зачастую путают униформу со спецодеждой, однако между ними существует принципиальное различие. Специальную одежду используют работники, задействованные в опасных или вредных условиях труда. Кроме того, выполнение работ, так или иначе связанных с загрязнениями или высоким температурным режимом, также предусматривает использование работником спецодежды. Что немаловажно, действующее законодательство Российской Федерации именно обязывает работодателя обеспечивать сотрудника такой одеждой.
В отличие от специальной, форменная одежда не предназначена для того, чтобы служить средством защиты для сотрудника от каких-то внешних вредоносных факторов. Она лишь служит средством демонстрации факта принадлежности сотрудника к определённой фирме или компании. В зависимости от сферы деятельности организации, решение об использовании униформы может быть как принято руководством компании, так и обусловлено требованиями текущего законодательства Российской Федерации.
Существуют основные требования к форменной одежде, предъявляемые Министерством Финансов РФ. Организации, изготавливающие униформу на заказ, знакомы с ними, однако и вам будет не лишним ознакомиться с этими требованиями.
Униформе следует быть выполненной в одной цветовой гамме. На ней обязательно должен присутствовать символика компании - логотип или товарный знак. Немаловажно, чтобы символика организации была изображена непосредственно на самой одежде, а не на галстуке, платке, значке и т.д.
Вот те правила, которых необходимо придерживаться при пошиве форменной одежды. Таким образом, самое важное отличие униформы от специальной одежды заключается в том, что форменная одежда предназначена исполнять исключительно представительские функции, в отличие от специальной одежды, призванной обеспечивать надлежащую степень защиты сотрудника в тех обстоятельствах, когда небезопасные условия труда в состоянии причинить ущерб здоровью работник.
